笑看今朝

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他是一个阳光帅气的“80后”，是一个笑容灿烂，办事干练的大男孩，是一个连年被矿评为先进的业务能手，是一个以待工友似手足、带领全区255名职工承担着每年500多万吨的煤炭生产任务的“领头羊”……他就是第二届全国煤炭工业“全国百名优秀青年矿工”鲍店矿综采队区长康丹。 Gy 6ZpU  
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在这位全矿“最年轻区长”的身上，究竟有着怎样的故事？日前，笔者采访了康丹。 eMV`3C]  
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康丹出生于一个矿工家庭，他的爸爸就是在矿上退休的，在井下一线干了一辈子。年少时，康丹的心中就萌生了一个“煤矿情结”。小时候，他经常听大人们讲井下发生的故事。听着长辈们的描述，他对矿井充满了好奇，总想去看个究竟。 DH8Va0   
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1997年高中毕业的康丹如愿报考了山东科技大学煤矿机械化专业，“其实，当时的考试成绩完全了可以报考别的学校，可我就是想来到熟悉的煤矿工作，这里有我的亲人、同学。我愿意在这里工作一辈子。”康丹这样回忆道。2000年毕业后，康丹被分配到鲍店矿采煤队当起了一名技术员。得到这份工作，他十分兴奋，因为终于得以到儿时向往的井下去看看。 `:A\x
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第一次下井，康丹背着一些工具，跟着师傅来到工作面打起了下手。短短几天后，他心中的好奇感已经没了踪影，唯一的感觉就是累。“当时工作都是“半人工化”的，光从井口走到工作面就得40分钟的路程，还要在潮湿阴暗的工作面上工作8小时，一个班下来真是累的腰酸腿疼，连饭都不想吃。”康丹说，“也就是从哪时我就意识到：要想提高工作效率，靠单纯的蛮干是不行的，必须具备丰富的理论知识和创新技能。”为此，康丹先是掌握生产的每一个环节，熟记每个生产流程，上井后虚心向技师和老师傅请教。在现场他仔细观察各种设备的原理，试着画一些设备的电路图，画完再与说明书上的比对，找出自己的误区。有时在材料房拆卸、组装一些废旧设备，满腔热情地学习各种业务技能。功夫不负有心人，这种刻苦的学习也很快得到了检验。 {A$EV)f>  
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2003年，鲍店矿引进了采煤设备组合开关新型CHP33，全英文操作系统，说明书也没有一个汉字。这对于当时的康丹来说，无疑是一个莫大的挑战。为了能尽快使设备投入使用，在近两个月的时间，康丹对说明书逐字逐句的进行翻译，根据翻译内容再对设备设置参数，结合老式煤机操做经验进行调试。他经常是上完中班上早班。功夫不负有心人，两个月后设备得以正常运转。“那个时候我没少做了笔记，特别是设备设置的参数及故障处理的过程，我都一一记录了下来，成为了我工作中的宝贵财富。”康丹边说边拉开了办公室书橱，里面摆放着十几本大大小小的记录本，这是他参加工作以来做的笔记，每张纸上都写满了自己的坚辛历程。他所撰写的《综放工作面供电系统》《移动电站电气设备单台启动/停止操作》获第一届全国煤炭行业职工教育培训课件一等奖。 :~?R_h  
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“康丹刚上班时，正处在新老设备交替的时期，一个不小心煤机就会出现这样那样的故障，他常常是上了夜班上早班。”综采队书记张洪岭回忆道。 ,A. !, )  
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在张洪岭和同事的记忆里，不知有多少次不忍心，但又不得不在深夜叫醒康丹。2004年夏天，康丹在井下抢修设备，回到家时已是晚上10点多了。草草地吃了几口饭，便倒在床上睡着了。突然，一阵刺耳的电话铃声把他吵醒，原来井下930型煤机出现行走牵引，设备突然停止运行，值班技术人员排查了近两个小时没查出故障。他立刻赶到现场，经过检查、电路测试，是煤机变频器短路，导致设备不能正常运行，他立即予以维修。等到煤机车反复运行几次后，确认无任何隐患时，才迈着沉重的脚步上了井。这时，已是凌晨3点多了。 lUuc;cY  
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康丹说：“采煤工作的特殊性，决定了咱必须把属于自己的那份时间献给煤矿。”是的，参加工作以来，他记不清打过多少次联勤，他每年有近一半以上时间是在工作岗位上度过的，他献出了年轻人最需要得到的那份“自由”时间。 J;vgih56  
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也正是这种甘于奉献、努力进取的态度得到了矿领导和职工的认可。2005年，他被提拔为综采队副队长、机电工程师，负责综采机电设备的管理工作。但随之而来的是制约矿井安全生产的各种技术难题的凸显。在一次下井中康丹发现，以往的单体支护全靠人工支架，劳动强度大，存在一定的危险性。他就想着如何才能改变这种支护方式，经过自己反复琢磨和试验，决定在单体上安装电动液压气动闸，利用杠杆原理来移动、安装单体支架，这样可减少人员劳动强度，提高了安全性能和工作效率。经过三个月的调试改进，这一技术在全国煤炭行业得以推广和应用。十三年来，他所参与研发的《综放工作面轨顺端头支架》、《端头回煤装置研制与应用》、《综放面使用回收复用系统研制与应用》等荣获国家知识产权局专利、全煤职工技术创新成果奖。 i%|:?ABrK  
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2012年6月，康丹接过了综采队的接力棒，成为鲍店矿最年轻的主管区长。在这个团队中有225名职工，涉及20多个工种。有50多岁的老职工，也有20岁出头的新同志。“过去是主管技术，现在则是主管全区，工种多、人员复杂是管理上最大难度。”康丹这样说道。 a(x&g"F  
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煤矿的安全责任重如山，虽然平时与职工亲如兄弟，但发现有人违章作业，康丹却实行“零容忍”管理，从来不讲情面。有一次，他发现一枚螺丝没有拧紧，便罚了这名职工100元。之所以对违章作业“零容忍”，他为职工们讲述了一个真实的故事。原来，康丹的一名同事刚参加工作不久，便在一次事故中出现了胳膊骨折。“我去医院看他时，病房里全都是因各种事故断腿、断手的人，看到他们痛苦的样子，我觉得心里堵得慌，感到说不出的难受。”也正因此，康丹誓要严格执行安全管理。“我是宁听骂声，不闻哭声。”他说。 F3~5tksR  

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但在职工生活中，他则是关爱有佳，去年单位副队长赵汝才腿部“半月板”动手术，他组织职工多次去医院看望，派人定期去家庭了解情况，并给予解决困难。职工卜凤龙因突发脑淤血住院手术，当康丹了解到卜风龙上有老下有小，妻子还没有工作时，他组织全区职工进行捐款，并派专人陪护，在不违背原则的情况下，极力解决这名职工生活困难。现在卜凤龙以康复出院在家疗养。“这些事换谁当区长谁也会这样做，能工作在一起就是我们的缘分，一个区队就是一个大家庭，我们理应相互帮助。”当再次追问到对职工的关爱时，康丹打断了笔者的问话。 e2v Elb  
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十三年里“青年岗位能手”、“十佳青年”、“技术标兵”、“邹城市青年菁英”、“全国百名优秀青年矿工”……康丹每年都会捧回各种各样的证书、奖状。他载着这些沉甸甸的荣誉，把一腔热血献给了煤矿，让青春的梦想在煤海中闪烁着耀眼的光芒。(扈志勇) &<CwdPrMo  
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