笑看今朝

|z,hN  
面对当前严峻形势和改革发展的敏感时期，南屯矿党委坚持以党组织工作责任考核为总抓手，围绕全年经济工作目标，强化形势任务教育引领、深化党建品牌创建、深化和谐劳动关系创建，确保矿井全年任务目标的顺利实现。 nIq>@M  
TVks^PQ@>  
该矿深化形势任务教育引导，严格落实“四个层面”学习制度，采取理论学习梯次带动模式，积极推行党委中心组首席主讲制，丰富内容，创新形式，提高学习质量和效果。坚持学用结合，组织干部职工学习、贯彻、落实好十八届三中全会精神，把贯彻全会精神与安全生产、经营管理、党的建设等工作结合起来，突出重点，统筹兼顾，协调推进。深入开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育和解放思想大讨论活动，引领干部职工认清形势，明确任务和责任。 Qf7P D z  
#7-67  
该矿结合党的群众路线教育实践活动，进一步深化务实效益型党建品牌创建，修订完善“四好”班子考核细则，优化领导班子配备。认真做好党组织工作责任考核，深入开展“三型”党支部特色化创建、“一区两岗”创建活动，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。深化“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育，开展廉洁从业承诺、征集廉洁教育方案、举办主题教育演讲、组织反腐倡廉知识答卷等活动，狠抓干部作风转变，倡导“简约工作法”，营造风清气正的良好氛围。 `9)@|SMWO  
ew[*$6  
该矿注重人文关怀和心理疏导，深化和谐劳动关系创建，深化管理文化建设。全面实施全员业绩“六精”考核，形成“人人有标准、岗岗有标准、事事有管控”的工作格局。完善信访稳定“1461”工作机制，畅通信访渠道。高质量召开教育实践活动专题民主生活会，深入学习贯彻集团公司董事长、党委书记张新文参加矿民主生活会讲话精神，用好批评和自我批评这个武器，提高矿领导班子的执政能力。构建民主管理“双维双增”体系，深入开展“立足岗位强技能、高质高效建新功”劳动竞赛和“两树一送三贴近”活动，激发干部职工爱岗敬业热情，凝聚提升矿井发展正能量。(杜长芬） v5TgPcU  
?NwWN  
gAePxS^a`  
E?> kTp   
lJbe2-| -