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兴隆庄矿牢固树立“越是困难越要抓好安全,抓不好安全就更困难”的工作理念,从安全教育培训、现场安全监管和隐患排查治理三个方面入手,着力筑牢矿井安全生产防线。 "IvTE
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从安全教育培训入手,提升全员安全素质。该矿不断创新岗位培训方式,从提高职工兴趣入手,在生产现场设立“练兵课堂”,大力开展技术能手、岗位标兵手把手“传、帮、带”活动,把技能、经验送进班组、传授给个人,实现课堂教学与现场实训相结合,促使职工尽快掌握劳动技能,早日成为行家能手。他们实行“以老带新”、“以高带低”,选出操作规范,动作娴熟的技术人员和骨干力量进行现场示范,向职工进行现场培训,让老师傅“技术扶贫”新学员,让能力强的职工“技术救济”新学员。同时,鼓励各岗位高、中级工与初级工结成帮扶对子,彼此间进行交流沟通,相互促进,切实将“学技术、练本领、强素质”固化到每位职工的岗位工作中。
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从现场安全监管入手,消除安全管控盲区。该矿严格走动式管理和领导干部跟班、值班制度,坚决杜绝走形式、走过场,做到任务明确、责任到人、措施到位。针对施工地点分散,临时工程和零星工作多的实际情况,要求单位负责人对评估的检查不能停留在检查的结果上,加大对评估过程中随现场人员的评估询问,确保实现安全管理“零”隐患、职工操作“零”违章目标,为矿井营造良好的安全作业环境。深入开展安全警示教育活动,充分利用安全学习日和班前会时间,组织职工集体观看安全警示教育宣传片、安全事故图片展,用事故案例剖析教育职工、用事故的危害警示职工,切实增强员工“反事故、保安全”的思想意识。 d> |